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Todo empleado merece salarios justos y legales. Además, los hombres y las mujeres deben tener el mismo salario en California. Un abogado especializado en igualdad de remuneración puede ayudar a un empleado a obtener su salario del empleador.

Con una sólida formación y experiencia en el área, Christian Navarro Diaz es reconocido por su profesionalismo y compromiso en la defensa de los derechos de sus clientes.

Se verifica que las personas que realicen comentarios sean abogados que figuren en la extensa base de datos de abogados de Martindale-Hubbell. Solo los abogados que cuenten con tres años de ejercicio profesional como mínimo y reciban una cantidad suficiente de comentarios por parte de abogados no asociados son elegibles para recibir una Calificación.

Si su empleador no le está pagando por cada hora que usted trabaja o no está cumpliendo con los requisitos de salario mínimo y pago de sobretiempo, usted puede iniciar una denuncia en el departamento del trabajo o presentar una demanda civil contra su empleador.

Cuando un empleador toma represalias contra un empleado por cualquier motivo, es una infracción de la ley laboral de California.

Información constante sobre el estado en que se encuentra tu caso y anticipación en la planificación de estrategias legales.

Encontrar un buen abogado laboral en Barcelona puede parecer una tarea desafiante, pero hay algunos pasos que se pueden seguir para facilitar el proceso. Aquí hay algunas recomendaciones:

Los empleadores en la mayoría de los estados están obligados a asegurar a sus empleados para proteger los activos comerciales. El seguro puede transferir el riesgo y los gastos de litigio del empleador a la compañía de seguros.

En nuestro despacho de abogados especializado en derecho laboral, te ofrecemos el servicio que necesitas:

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Nos esforzamos por superar las esperanzas de nuestros clientes del servicio al proporcionar un servicio excepcional y una atención al cliente excepcional en Barcelona en Fontelles Abogados.En nuestro negocio en Barcelona, nos esmeramos por brindar un servicio de alta calidad y una experiencia de usuario inolvidable, como lo prueba nuestra puntuación promedio de 4,7/five en.

4. Programar consultas: Una vez que se ha reducido la lista de posibles abogados, es recomendable programar consultas con ellos.

Los empleados del estado de California a menudo experimentan prácticas mejor abogado laboralista barcelona laborales ilegales en el lugar de trabajo. Según las estadísticas, más del 28% de las mujeres sufren acoso sexual en el trabajo; por lo tanto, los abogados laborales son necesarios para proteger a los empleados. Toda mujer debe tener derecho a mantener a su familia sin sufrir acoso.